Краткая информация о себе: Я верю, что выход и выбор есть всегда. Иногда нам просто нужно время, чтобы увидеть новые возможности, разобраться в себе и понять, куда двигаться дальше.
Моя миссия — помогать людям становиться лучше, раскрывать свой потенциал и находить собственные ответы на важные жизненные и профессиональные вопросы.
В работе я создаю спокойное, бережное и поддерживающее пространство, где можно выговориться, остановиться, услышать себя и посмотреть на привычные ситуации под другим углом. Я не учу жить и не предлагаю готовых решений. Для меня коучинг — это партнёрство, в котором человек сохраняет авторство своих решений и своего пути. Ведь иногда возможность просто быть услышанным становится первым шагом вперёд.
Я более 22 лет работал в международной авиационной индустрии, развивал людей и лидеров, создавал системы обучения и помогал профессионалам раскрывать свой потенциал. Сегодня я сам продолжаю открывать новые горизонты: живу в Испании, изучаю испанский язык, знакомлюсь с новой культурой и продолжаю учиться. Среди моих интересов — история изобразительного искусства и путешествия. Мне нравится исследовать мир, замечать неожиданные детали и смотреть на привычные вещи под другим углом. Выход и выбор есть всегда. Только ты знаешь, где он. Давай искать вместе. Опыт работы: Более 22 лет в Air Astana Group: от работы в сфере бортового сервиса до руководящих ролей в обучении и развитии персонала. Среди ключевых профессиональных проектов — построение Air Astana Training Academy и развитие программы KC Talents, направленной на раскрытие потенциала и развитие талантливых сотрудников. Сегодня я объединяю корпоративный опыт с коучинговой практикой, помогая людям находить ясность, принимать решения и уверенно проходить через профессиональные и личные перемены. Коучинговая практика — более 100 часов. В 2026 году участвовал в коучинговой поддержке участниц проекта Business Aru. Основные направления работы в коучинге:
Лидерство и развитие управленческого потенциала.
Карьерное развитие и профессиональная самореализация.
Принятие сложных решений и поиск внутренней ясности.
Профессиональные и жизненные перемены.
Осознание сильных сторон, ценностей и личных приоритетов.
Поиск новых возможностей и направлений развития.
Образование:
International Business Coaching University (IBCU): Level 1 и Level 2.
CIPD CHRM Level 5 — квалификация в области управления человеческими ресурсами.
AlmaU — диплом бизнес-тренера.
Карагандинский Индустриальный Университет – инженер.