Мой путь в коучинг: осознанный выбор и развитие

Почему стоит прочитать эту статью?
Коучинг – это мощный инструмент развития, который помогает выстраивать эффективные коммуникации, принимать осознанные решения и достигать высоких результатов. В этой статье я делюсь своим личным опытом: как коучинг стал частью моей жизни, изменил мой стиль управления и помог сформировать новое понимание лидерства.
Коучинг – это не просто методика, а способ осознанного лидерства и глубокого взаимодействия с людьми. Он помогает достигать результатов, сохраняя баланс между профессиональным ростом и личностным развитием. Он дает возможность глубже понимать себя и окружающих, открывает новые перспективы в работе и жизни, вдохновляя на постоянное совершенствование.

Как я открыла коучинг для себя
Моя профессиональная карьера началась в сфере образования и управления. Более 30 лет я совмещала преподавательскую деятельность с руководящими должностями в крупнейших организациях культуры, искусства и образования. Меня всегда вдохновляло помогать людям раскрывать свой потенциал, строить доверительные отношения и создавать среду, в которой они могут расти.
Сегодня я продолжаю преподавать студентам, делиться знаниями и опытом с управленцами, проводить лекции и мастер-классы. Для меня важно не просто передавать теоретические знания, а сопровождать тех, с кем взаимодействую, помогая осмысливать и применять полученные навыки в реальной практике. Коучинг стал естественным продолжением моего пути – он помогает не только углубить взаимодействие с людьми, но и способствовать профессиональному росту и развитию.
В 2015 году во время обучения на программе MBA я впервые познакомилась с коучингом. Тогда мне казалось, что это просто новый управленческий инструмент. Применяя коучинг в работе, я заметила, как меняется культура взаимодействия: сотрудники становились более инициативными, осознанно принимали решения, а диалоги углублялись. Этот опыт изменил мое восприятие управления – я начала видеть в нем не контроль, а создание возможностей для роста команды. Я убедилась, что доверительная среда способствует раскрытию сильных сторон сотрудников, развитию их ответственности и самостоятельности. Это значительно улучшило динамику взаимодействия и дало мне новое видение лидерства.

Как коучинг изменил мой стиль управления
Коучинг изменил мой подход к управлению и взаимодействию с людьми, помогая создавать доверительные отношения и раскрывать потенциал команды. Такой стиль управления сочетает стратегическое мышление и уважение к каждому, создавая пространство для открытого и осознанного взаимодействия.
Теперь я не даю готовые решения, а создаю пространство для осмысленных диалогов, где каждый находит ответы сам. Это изменило мой стиль руководства, дало новое понимание партнерства – когда диалог строится на доверии, уважении и готовности слышать друг друга.
В периоды перемен особенно важно, чтобы люди чувствовали свою значимость и поддержку. Коучинговый стиль управления помогает создать среду, где каждый осознает свою роль и может уверенно двигаться вперед.

Профессиональный рост и сертификация PCC
В 2021 году я приняла решение вывести свою коучинговую деятельность на новый уровень и стать на путь профессиональной сертификации. После нескольких лет практики и обучения я прошла сертификацию ICF уровня PCC, что стало важным этапом, подтверждающим мой профессионализм и углубляющим мое понимание коучинга.
Процесс сертификации помог мне еще раз переосмыслить суть коучингового взаимодействия: давать пространство клиенту, помогать ему слышать себя, но не вмешиваться в его путь. Этот этап углубил мое понимание коучинга, сформировал мой дальнейший стиль работы – бережное сопровождение, поддержка клиентов в их самостоятельных открытиях и создание среды для их осознанного роста. Это особенно важно и в управлении – поддерживать людей так, чтобы они сами находили свои решения.

Коучинг как путь осознанности
Для меня коучинг – это не только профессия, но и способ быть в диалоге с собой и окружающими. Он учит слышать, уважать, открывать новые грани личности – как своей, так и других людей. Это не только про работу, но и про жизнь, про доверие, про осознанное лидерство.
Сегодня я продолжаю передавать этот навык тем, кто хочет выстраивать более осознанные отношения – с собой, с командой, с миром. Это ценно не только для тех, кто делает первые шаги в коучинге, но и для опытных профессионалов, стремящихся углубить свои знания, развить новые компетенции и укрепить свою коучинговую практику.

Почему я продолжаю этот путь?
Я – профессор, кандидат наук, управленец, преподаватель, коуч. И при этом я продолжаю учиться. Развитие – это бесконечный процесс, а коучинг стал для меня той дорогой, на которой я вижу, как люди находят себя, раскрываются, становятся увереннее и свободнее. Он помогает мне расти, быть внимательной к себе и другим, делиться тем, что действительно ценно. Коучинг – это не про конечные точки, а про постоянное движение вперед. Он раскрывает новые горизонты, помогает расти и находить осознанность в каждом решении. Если вам близок этот путь – позвольте себе исследовать его глубже. Возможно, именно это станет началом значимых изменений в вашей жизни и карьере.

Год: 2025

Сертификация ICF: PCC

Автор: Ая Калиева